离职时，您的工资将根据实际出勤天数来计算。按照《劳动法》的相关规定，确保按照实际出勤天数支付工资是用人单位的义务，任何非法克扣工资的行为都是违法的。若未能妥善处理，可能会损害您的劳动者权益，甚至引发劳动争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资的具体计算方法是基于出勤天数的。操作步骤如下：首先，确认您的实际出勤天数以及总工资数额；其次，根据出勤天数和总工资的公式计算出您应得的工资；然后，与公司财务部门核对计算结果，确保无误后领取工资；最后，若在此过程中遇到任何争议，先尝试通过协商解决，若协商不成，则及时申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职工资问题，通常有两种途径：协商或劳动仲裁。首先，建议您尝试与用人单位进行友好协商，以达成双方都能接受的解决方案。若协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁，这是维护自身合法权益的有效途径。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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