男方有企业离婚怎么算赔偿

离婚赔偿得有法定情况。像一方重婚、和别人同居、家暴、虐待遗弃家人这些重大过错造成离婚，没过错的一方才能要求赔偿。光男方有企业，这可不是赔偿理由。

要是涉及企业财产划分：要是男方婚前用个人财产办的企业，财产一般归他。不过婚后企业经营赚的钱是夫妻共同财产，要依法分。要是婚后夫妻一起出资办的企业，那企业就是共同财产，一般平分，具体办法得看企业情况合理确定。
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结论：
离婚时仅男方有企业不是赔偿法定事由，企业财产分割要区分婚前设立还是婚后设立情况处理。
法律解析：
依据《民法典》相关规定，离婚损害赔偿需存在法定重大过错情形，像一方重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等，无过错方才可请求赔偿，仅男方有企业不符合赔偿条件。对于企业财产分割，若企业由男方婚前个人财产设立，企业财产一般归男方，不过婚后经营收益属于夫妻共同财产应分割；若是婚后夫妻共同出资设立，企业整体作为夫妻共同财产，一般均等分割，具体分割要综合企业经营现状、发展前景等因素，通过专业评估确定价值和方案。如果在离婚涉及企业财产分割等问题上遇到困惑，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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离婚赔偿与企业财产分割在法律上有明确规定。离婚赔偿方面，法定情形限定在一方重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错导致离婚时，无过错方才可请求损害赔偿，仅男方有企业不构成赔偿法定事由。

关于企业财产分割，分不同情况处理。
1.若企业由男方婚前个人财产设立，企业财产一般归男方个人，但婚后企业经营收益属于夫妻共同财产，要依法分割。这是基于婚前财产的独立性及婚后共同劳动所得的认定规则。
2.若企业是婚后夫妻共同出资设立，企业整体作为夫妻共同财产，通常按均等原则分割。实际操作中，可一方取得企业所有权并给予另一方相应补偿，同时要考虑企业经营现状、发展前景等因素，通过专业评估确定合理价值及分割方案。如此能保障双方在企业财产分割中的合法权益，确保公平。
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法律分析：
（1）离婚赔偿有着明确的法定情形限定。只有当一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错致使离婚时，无过错方才具备请求损害赔偿的权利。单纯男方拥有企业这一情况，并非法定的赔偿事由。
（2）关于企业财产分割。若是男方婚前以个人财产设立企业，企业财产原则上归男方个人所有，不过婚后企业经营所产生的收益属于夫妻共同财产，需依法进行分割。要是企业是婚后夫妻共同出资设立，那么企业整体作为夫妻共同财产，一般按照均等原则分割，在实际操作中要结合企业经营现状、发展前景等因素，借助评估等专业手段合理确定价值与分割方案。

提醒：
离婚涉及财产分割与赔偿问题复杂，建议咨询专业律师进一步分析，以维护自身合法权益。
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（一）关于离婚赔偿
若想获得离婚赔偿，得看是否存在法定的过错情形。像重婚、和别人同居、家暴、虐待遗弃家庭成员这些，无过错方才能要求赔偿。要是男方仅仅是有企业，这不属于赔偿的法定理由。

（二）关于企业财产分割
情况一：要是企业是男方婚前个人财产设立的，企业财产一般归男方。不过婚后企业经营赚的钱是夫妻共同财产，要依法分割。
情况二：要是企业是婚后夫妻一起出资设立的，那企业整体就是夫妻共同财产，一般平均分割。具体分割方式多样，比如一方拿企业所有权然后给另一方补偿，这要综合企业经营现状、发展前景等因素，通过专业评估确定价值和分割方案。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。