骑摩托车发生事故算不算工伤

（一）上下班途中骑摩托车发生事故，应及时获取交通管理部门的事故责任认定，若为非本人主要责任，可准备劳动合同、医疗诊断证明等材料向单位提出工伤认定申请。
（二）工作时间和工作场所内，因工作原因骑摩托车发生事故，保留好工作任务安排记录、外出办公的相关凭证等，由单位在规定时间内向工伤认定部门申报。
（三）若因个人原因骑摩托车或在事故中负主要责任，无法认定为工伤，自行承担相应后果。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
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结论：
骑摩托车发生事故是否算工伤需依据具体情况判断，符合特定条件可认定为工伤，否则不算。
法律解析：
根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤，此情况需有交通管理部门的事故责任认定明确“非本人主要责任”。同时，在工作时间和工作场所内，因工作原因骑摩托车发生事故，如外出办公事途中，也应认定为工伤。然而，若员工因个人原因骑摩托车且与工作无关，或者在交通事故中负主要责任，则不能认定为工伤。所以，判定是否为工伤的关键在于事故时间、地点、原因以及责任划分等因素。若对骑摩托车事故是否属于工伤的认定存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获得准确解答。
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法律分析：
（1）在上下班途中骑摩托车发生事故，若受到非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。该认定需有交通管理部门的事故责任认定，以明确是否为“非本人主要责任”。
（2）在工作时间和工作场所内，因工作原因骑摩托车发生事故，如外出办公事途中，也应认定为工伤。
（3）若员工因个人原因骑摩托车，与工作无关，或者在事故中负主要责任，那么不算工伤。骑摩托车事故是否算工伤，取决于事故时间、地点、原因和责任划分等因素。

提醒：遇到骑摩托车事故认定工伤问题，要及时获取事故责任认定，因不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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骑摩托车发生事故是否认定为工伤需结合具体情况判断。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，或者在工作时间和工作场所内，因工作原因骑摩托车发生事故，可认定为工伤；而因个人原因骑摩托且与工作无关，或在事故中负主要责任，则不算工伤。

为明确是否属工伤，可采取以下措施：
1.及时获取交通管理部门的事故责任认定，确定本人在事故中的责任比例。
2.保留与工作相关的证据，如外出办公的任务安排、时间记录等，以证明事故发生与工作有关。
3.员工自身要严格遵守交通规则，避免因个人违规导致负事故主要责任而无法认定工伤。
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骑摩托车出事故能否认定工伤，要看具体情况：
-上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故，可认定为工伤。这需要交通管理部门出具责任认定。
-工作时间和场所内，因工作骑摩托车出事故，如外出办公，也属工伤。
-因个人原因骑车且与工作无关，或在事故中负主要责任，不算工伤。关键在于事故的时间、地点、原因和责任划分。