派遣工即派遣员工，是派遣公司根据用工单位需求派遣的工作人员。
依据《劳动合同法》，派遣员工与派遣公司存在劳动关系，由派遣公司负责人力资源管理。若未及时处理派遣工问题，可能导致用工单位面临法律风险及用工不稳定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫派遣工问题常见处理方式为规范管理、签订合同、明确权责。
应根据《劳动合同法》规定，与派遣公司签订正式合同，明确双方权利义务，同时加强对派遣工的日常管理，确保合规用工。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫派遣工即派遣用工。
具体操作：1. 与派遣公司签订派遣协议，明确派遣岗位、期限等；2. 派遣公司负责招聘、培训派遣工；3. 用工单位需监督派遣工工作，确保合规；4. 遇到问题及时与派遣公司沟通，共同处理。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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