女72年出生，86年上班，22年退休，工龄社保局定34年，怎么维权

若对工龄认定有异议，可先收集能证明实际工作经历的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等。接着与相关认定方沟通，说明情况并提出重新认定的诉求。若沟通无果，可通过法律途径解决，比如提起行政复议或行政诉讼，来维护自身合法权益。
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核实工龄计算，如有误可申请行政复议或行政诉讼。
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您的情况可能涉及退休年龄的误判，有权申请复核。
根据《社保法》规定，退休年龄有明确标准，女工人50岁退休，您的工龄被误定可能影响养老金。若不及时处理，可能导致养老金发放不当，影响您的生活质量。
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针对退休年龄误判，您可通过行政复议或诉讼维权。
选择方式时，若证据确凿且沟通无果，建议诉讼；若希望快速解决，可先尝试行政复议，不满再诉讼。
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可申请复核退休年龄。
具体操作：1. 收集个人工作档案、社保缴纳记录等证据；2. 向社保局提交复核申请，附上相关证据；3. 如社保局不予更正，可申请行政复议或提起行政诉讼；4. 在整个过程中，保持与社保局沟通，了解进展。
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