求助律师，假如我在横州地区，想了解某某966年岀生的企业男职工哪年能退休

横州地区1966年出生的企业男职工的退休年龄需结合具体情况判断。以下从不同情形为你详细说明：
- 若属于普通工种的企业男职工，退休年龄为60周岁，1966年出生则2026年可退休。
- 若从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的特殊工种，且连续工龄满十年，退休年龄为55周岁，1966年出生则2021年可退休。
- 若由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，且连续工龄满十年，退休年龄为50周岁，1966年出生则2016年可退休。
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针对横州地区1966年出生的企业男职工退休年龄问题，可依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定进行分析。
该法条明确全民所有制企业等单位的工人退休条件：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休。1966年出生的企业男职工若为普通工种，年满60周岁即2026年符合退休年龄，且需满足连续工龄满十年。（二）从事特殊工种，男年满五十五周岁、连续工龄满十年可退休，此类职工2021年可退休。（三）男年满五十周岁，完全丧失劳动能力且连续工龄满十年，2016年可退休。因此，横州地区该男职工退休年份取决于是否为普通工种、特殊工种或完全丧失劳动能力，普通工种通常2026年退休。
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为帮助横州地区1966年出生的企业男职工顺利办理退休，以下是几点实用行动建议：
1、核实自身工种属性：先确认自己是否属于特殊工种，可向单位人力资源部门查询档案记录，特殊工种退休年龄与普通工种不同，这是确定退休年份的关键。
2、确认连续工龄时长：收集劳动合同、工资发放记录、社保缴纳凭证等，确保连续工龄满十年，这是办理退休的基本条件之一。
3、提前咨询当地社保部门：携带身份证等材料到横州当地社保局，详细了解退休申请流程、所需材料及具体办理时间节点，避免错过申请时机。
4、关注健康状况及劳动能力鉴定：若身体状况不佳，及时进行劳动能力鉴定，如被确认完全丧失劳动能力，可申请提前退休。
选择解决方案时，重点考虑自身工种、工龄、健康状况等实际情况，以符合退休条件。若对退休办理仍有疑问，建议进一步向专业律师咨询，确保退休权益得到保障。
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横州地区1966年出生的企业男职工在退休过程中可能面临以下法律风险：
1、工龄证明不足风险。如果该企业男职工工作期间更换过单位，且部分工作经历的工龄证明（如劳动合同、离职证明等）丢失，社保部门可能因无法确认连续工龄满十年而拒绝其退休申请。例如，职工在A单位工作5年，后到B单位工作8年，但A单位的劳动合同丢失，无法证明在A单位的工龄，社保部门可能认定其连续工龄不足十年，影响退休办理。
2、特殊工种认定争议风险。若职工从事的工作看似属于特殊工种，但单位未在劳动部门进行特殊工种备案，或职工无法提供从事特殊工种的原始记录（如工资单、岗位证明等），可能导致特殊工种认定失败，无法提前退休。比如，职工从事高温工作多年，但单位未备案且其无法提供相关岗位记录，社保部门不认可其特殊工种身份，只能按普通工种60岁退休。
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