工伤一只眼睛失明能赔多少

法律分析：
（1）工伤致一只眼睛失明的赔偿数额受多种因素影响，关键在于工伤认定和劳动能力鉴定，这是确定赔偿的基础。通常一只眼睛失明可能对应五级至七级伤残。
（2）赔偿项目多样，医疗费用于治疗伤病，停工留薪期工资保障职工在治疗期间的收入，护理费则补偿护理支出。
（3）若构成伤残，一次性伤残补助金按不同伤残等级计算，五级为18个月本人工资，六级为16个月，七级为13个月。
（4）当解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准由省级政府制定。

提醒：
尽快申请工伤认定和鉴定，注意各地赔偿标准有差异，具体案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）尽快启动工伤认定和劳动能力鉴定程序，获取准确的伤残等级鉴定结果，这是确定赔偿数额的关键。
（二）收集好与工伤相关的各类票据，如医疗费发票等，以便后续索赔时作为证据。
（三）了解当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，可通过当地人社部门官网或电话咨询。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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1.工伤致单眼失明，赔偿数额要依具体情况定。得先做工伤认定与劳动能力鉴定，单眼失明通常会被鉴定为五级到七级伤残。
2.赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残的，还有一次性伤残补助金，五级赔18个月本人工资，六级16个月，七级13个月。
3.若解除劳动关系，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。要按实际伤残等级和当地标准算赔偿。建议早做认定和鉴定，再索赔。
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结论：
工伤致一只眼睛失明赔偿数额需结合伤残鉴定等级和当地标准确定，应尽快申请工伤认定和鉴定后索赔。
法律解析：
根据法律规定，工伤赔偿要先进行工伤认定和劳动能力鉴定。一只眼睛失明通常可能被鉴定为五级至七级伤残。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等基本费用。若构成伤残，有一次性伤残补助金，五级伤残为18个月本人工资，六级为16个月，七级为13个月。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。因此，赔偿金额需依据实际鉴定的伤残等级和当地标准来计算。若遇到工伤赔偿相关的问题，可向专业法律人士咨询，以便准确了解自身权益和应得赔偿。
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1.工伤致一只眼睛失明赔偿数额需依具体情况而定。经工伤认定和劳动能力鉴定，一只眼睛失明通常会被鉴定为五级至七级伤残。赔偿项目多样，涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残的还有一次性伤残补助金，五级为18个月本人工资，六级为16个月，七级为13个月。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。
2.解决措施与建议：
-尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，明确伤残等级。
-依据实际鉴定的伤残等级和当地赔偿标准，准确计算赔偿金额。
-按照鉴定和计算结果，及时向相关责任方索赔。