主播个人违规传媒公司要负责吗

结论：
主播个人违规，传媒公司是否负责要分情况，职务行为公司通常担责，个人行为公司一般不担责，公司管理有过错可能承担补充责任。
法律解析：
根据相关法律规定，民事主体要对自身行为负责。当主播的违规行为属于职务行为，像按照公司指令行事或在工作中违规，基于雇主责任原理，公司需要对其行为后果担责，如公司要求主播推销虚假产品，虚假宣传后果公司承担。而若主播是个人行为且与职务无关，那责任就应由主播独自承担，比如私下发表不当言论等。但要是公司在对主播管理上存在过错，比如没进行合规培训、监管不力，那么公司可能要承担一定补充责任。如果大家在遇到主播违规及公司责任判定方面有疑问，可向专业法律人士包括我进行咨询，以获得准确的法律建议。
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1.主播个人违规时传媒公司是否担责要依情况而定。若主播行为属职务行为，像按公司指令或在工作中违规，公司通常需担责，如公司要求主播推销虚假产品，公司要对虚假宣传后果负责。
2.若主播行为是个人行为，和职务无关，公司一般无需担责，例如主播私下发表不当言论、实施违法犯罪活动，责任由主播自行承担。
3.若公司对主播管理存在过错，如未进行合规培训、未有效监管，公司可能承担一定补充责任。

解决措施与建议：公司应明确主播职务行为范围，加强对主播的合规培训和日常监管；主播需明确自身行为边界，避免个人行为造成不良影响。
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法律分析：
（1）当主播行为属于职务行为时，也就是按照公司指令或者在工作过程中出现违规情况，公司通常要承担责任。像公司要求主播推销虚假产品，公司就需对虚假宣传后果负责，这是因为公司的指令直接导致了违规行为发生。
（2）若主播行为是个人行为，和职务没有关联，公司一般不用担责。比如主播私下发表不当言论或者实施违法犯罪活动，这类行为并非在工作范畴内，责任应由主播自行承担。
（3）若公司对主播管理存在过错，如未开展合规培训、未有效监管主播行为，公司可能要承担一定补充责任。这是因为公司有管理主播的义务，管理不善就要为此付出一定代价。

提醒：传媒公司应加强对主播的管理和培训，完善监管机制；主播也要明确自身行为边界，避免个人行为引发法律风险，具体案情不同，可咨询进一步分析。
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（一）判断主播行为是否为职务行为，若依公司指令或在工作过程中违规，传媒公司通常担责，此时应积极采取措施解决问题，如对受影响方进行赔偿、纠正违规行为等。
（二）若主播行为为个人行为，与职务无关，传媒公司不用担责，但也应保留好相关证据证明该行为与公司无关。
（三）若公司对主播管理有过错，应承担一定补充责任，需加强对主播的管理，开展合规培训、加强行为监管等。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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1.主播违规，传媒公司是否担责需视情况而定。若主播行为属职务行为，像按公司指令行事时违规，公司通常要担责，如公司让主播推销虚假产品。

2.若主播行为是个人行为，与工作无关，公司一般不用担责，比如主播私下发表不当言论等。

3.若公司对主播管理有过错，如未培训、监管不力，可能要承担一定补充责任。