律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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15岁盗窃5000元能判多少年
（一）对于15岁盗窃5000元的情况，虽然行为人不用承担刑事责任，但应责令其父母或其他监护人加以管教，必要时进行专门矫治教育。家长或监护人要加强对孩子的引导和教育，让其认识到错误。 （二）监护人要承担民事赔偿责任，将被盗的5000元退赔给受害者。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第十七条规定，已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人
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08/18
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涉嫌侵占财物17万元能判多长时间
法律分析： （1）侵占财物17万元符合侵占罪的构成条件。根据法律，将代为保管财物、遗忘物或埋藏物非法占为己有且数额较大、拒不退还或交出，就构成此罪。 （2）侵占罪是告诉才处理的犯罪，意味着需被害人自行向法院提起诉讼。 （3）虽法律未对“数额较大”有统一标准，但部分地方司法实践中17万属此范畴。 （4）对于侵占财物17万，若无其他严重情节，量刑通常在二年以下有期徒刑、拘役或者罚金幅度内。 提醒：若遭遇财物被侵占情况，应及时收集证据并通过法律途径维护权益；涉及侵占罪案件情况复杂，建议咨询专
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08/18
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老公背着借给别人钱能要回来吗
1.老公背着借款给他人，款项能否要回取决于多种情况。若出借未侵害夫妻共同财产权益或使用个人财产出借，且有借条、转账记录等证明借贷关系的证据，可协商或诉讼要求对方返还。 2.若用夫妻共同财产出借，数额较大且超出日常家事代理范围，未取得妻子同意，妻子可主张该出借行为部分无效，要求借款方返还一半款项。 3.解决措施与建议：先尝试与借款方协商还款。若协商不成，有证据证明借贷关系的，可向法院起诉要求对方偿还借款；妻子主张部分无效的，也可起诉由法院根据证据判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
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08/18
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广州违章停车扣分吗?罚多少钱
广州违章停车是否扣分及罚款金额需视具体情况而定。 一般情况下，在设有禁止停车标志、标线的路段违法停车，或在机动车道与非机动车道、人行道之间设有隔离设施的路段违法停车，通常会被认定为违反禁令标志、禁止标线指示，这种情况会扣3分，罚款200元。 若只是在临时停车点以外的地点违法停车，不影响其他车辆、行人正常通行的，一般不扣分，但会罚款200元。 另外，广州部分路段设有电子警察抓拍违章停车，若被抓拍，同样会按照上述规定进行处罚。 具体的违章停车处罚以交警部门的认定和处罚决定书为准。车主
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08/18
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儿媳妇和父母有继承权吗
（一）对于有财产需要安排继承的老人，可提前订立遗嘱，明确遗产分配，避免日后纠纷。若老人想让尽了主要赡养义务的丧偶儿媳继承遗产，可在遗嘱中写明。 （二）丧偶儿媳若对公婆尽了主要赡养义务，要保留好履行赡养义务的证据，如支付赡养费的转账记录、照顾老人的医疗护理凭证等，以便在主张继承权时能有依据。 （三）法定继承人中的父母，若遇到遗产继承纠纷，可先与其他继承人协商，协商不成可通过法律途径维护自己的继承权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条规定，遗产按照下列
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08/18
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买车交了5000定金不退怎么办
若买车时交了5000元定金却遭遇商家不退的情况，可按以下方式处理。首先，查看定金合同或相关约定，明确商家不退定金的理由是否合理。若商家存在违约行为，如未按约定提供车辆、车辆存在重大质量问题等，致使合同目的无法实现，那么你有权要求其双倍返还定金。其次，与商家进行协商沟通，清晰阐述自身立场与诉求，指出其不退定金行为不符合法律规定或合同约定，争取和平解决。若协商无果，可考虑向消费者协会或相关市场监管部门投诉，请求介入调解。再者，若仍无法解决纠纷，可依据定金合同的约定，向有管辖
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08/18
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怀孕员工怎么辞退
根据相关法律规定，用人单位不得因女职工怀孕而随意辞退。 若用人单位违法辞退怀孕员工，员工有权要求继续履行劳动合同，用人单位应继续履行；若员工不要求继续履行或劳动合同已无法继续履行，用人单位需按照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。 但存在特殊情况，如女职工存在严重违反用人单位规章制度等过错行为，用人单位可依法解除劳动
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08/18
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劳动纠纷一审二审多久能结案
法律分析： （1）劳动纠纷一审若适用普通程序，通常要在立案之日起六个月内审结，特殊情况可延长，这为案件的全面审查提供了时间保障，确保能查明事实并依法裁判。 （2）适用简易程序的一审劳动纠纷案件，需在立案之日起三个月内审结，这种程序更注重效率，适用于事实相对清晰、争议较小的案件。 （3）二审法院审理对判决的上诉案件，要在第二审立案之日起三个月内审结，特殊情况可延长；对裁定的上诉案件，则需在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。但实际结案时间会受案件复杂程度、法院案件量等因素影
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08/18
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公司倒闭安排去别的地方不愿意有补偿吗
法律分析： （1）公司倒闭后安排员工到其他地方工作，此情况属于客观情况重大变化导致原劳动合同无法履行。依据法律规定，公司有义务与员工协商变更劳动合同相关内容，如工作地点等。 （2）若员工不同意前往新工作地点，且公司与员工就变更劳动合同无法达成一致，公司可解除劳动合同。 （3）公司解除劳动合同需向员工支付经济补偿。经济补偿根据员工在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。 提醒： 员工遇到此类情况应保留好相关工作证据，
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针对问题摩托车交强险应该哪里买怎么交，我想进一步了解摩托车交强险在哪里
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